Talentos Seniors, la verdadera evolución!

Conozca cómo gestionar este nuevo momento de su vida con los Talentos Seniors que realmente lo diferencian.

En esta nueva entrada de mi Blog, por cierto, el tema que les comentaré ha sido adelantado ante los últimos acontecimientos globales, este nunca ha estado en primera línea hoy como lo es la Evolución Senior la cual está teniendo tanta relevancia en la actualidad vs. los indicadores de pérdida de empleo, cierre de empresas, aplazamiento de contrataciones, etc.

Investigo, profundizo, interpreto y vivencio desde mi práctica que muchas personas y particularmente mayores (+45 años y también con algunos años menos) han estado buena parte de su vida limitadas desde sus miedos, ansiedades y temores muchas veces infundados a Reinventarse o Evolucionar, siempre dedicadas a lo que toca y no a lo que a uno lo motiva, mueve y emociona, ¿Tremendo No?

Entonces, la Gran Pregunta que tiene más relevancia es: ¿Cómo empiezo esta evolución? Desde la práctica de talentos seniors me ha permitido orientar procesos de evolución y en algunos casos de transformación propia ahora desde los Talentos, y donde los ponemos en desarrollo pleno es en la Economía Gig.

ECONOMÍA GIG:

¿Qué es la ‘Gig Economía’? ‘Gig’ es una palabra algo antigua. Un Gig era lo que, según el argot del Jazz, se entendía como un ‘compromiso’ musical por el que se contratan músicos para actuaciones momentáneas. De ahí por extensión se derivaba «gigging», que en el mundo del espectáculo se usa hoy como ‘hacer trabajos específicos por un tiempo específico’.

Partiendo de lo que sabes hacer lo ofreces a otras personas como tú, por medio de una plataforma que sirve de intermediario y se encarga de conectarlas. Así Funciona la Economía Gig.

Entonces, porque la verdadera evolución es ahora el nuevo foco ante las limitaciones de índole laboral y económica para todas las personas que necesitan hoy un nuevo horizonte, pues bien, a continuación, les brindo un paso a paso que hay que tener en cuenta para iniciar ese atractivo y muy motivante viaje de reinvención, el cual deberá estar fortalecido con sesiones de Talentos Seniors que oportunamente estoy ofreciendo en mi página web.

Por lo tanto, Señores y Señoras Seniors deben tener en cuenta los siguientes tópicos en el inicio de su necesaria y poderosa evolución:

CONOCER MIS TALENTOS SENIORS:

En esta primera fase tengo que ser consciente de mi potencial de mis mejores Talentos, que habilidades poseemos, que nos motiva, como influyen en el Liderazgo, como inspiro a partir del uso intencionado de mis Talentos Seniors, así mismo como nos enfocamos hacia la mejor versión de uno de tal manera que a partir de nuestra esencia lideremos las acciones necesarias siempre encaminadas a la nueva visión de productividad.

ESCOGE LO QUE QUIERES HACER:

¿Eres bueno con los números y las matemáticas, ¿la historia te mueve? ¿Eres bueno para crear cosas con tus manos? ¿Te gusta pintar? ¿Diseñar? ¿Tus conocidos siempre te dicen que eres bueno o buena realizando esa actividad? Es ahí donde ya tenemos parte de la solución, ahora la pregunta a reglón seguido es ¿cómo puedes llevar esas habilidades y pasiones al mundo productivo y además virtual? Ahora bien, si estás en un rubro que no adapta fácilmente al internet, piensa cómo podrías generar otro tipo de ingresos que complementen tu actividad actual. Como dice Tim Ferris®. El autor de “La semana laboral de 4 horas” Piensa en tus clientes ideales primero y en tus productos y servicios después.

ESCOGE UN ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE:

Este aspecto es clave, porque comenzamos a diseñar y dar forma a nuestro entorno personal, descubrimos y usamos diferentes herramientas TIC que nos permitirán estar actualizados en una determinada temática “La del problema que hay que resolver” y las cuales nos brindarán la posibilidad de buscar información y actualizarnos en los temas deseados, crear contenidos para las redes lo que redundara retroalimentar nuestro propio entorno.

ENTENDER EL PROBLEMA A SOLUCIONAR DE MANERA INNOVADORA:

Otro aspecto importante es saber generar una solución innovadora a ese problema relevante, en este sentido nos podríamos apoyar en diferentes metodologías actuales que nos ofrecen ese paso a paso que ayuda a comprender el problema, centrándonos en el doliente, comprenderlo, entenderlo, conocer lo que esta viviendo, son estas claves entre otras para ofrecerle soluciones reales a su medida.

MANOS A LA OBRA, TENEMOS NEGOCIO:

Es ahora cuando iniciamos el modelo de negocio requerido para atender la problemática manifestada por el cliente, para lo cual también nos podemos apoyar en las diferentes metodologías existentes, así mismo, no dejar de lado; las finanzas básicas, diseñar mi estructura y equipo sugerido de colegas seniors y Ojo no olvidar el trabajo de la Marca Personal como profesional Seniors.

Es claro que llego la hora de actuar, no podemos seguir perdiendo el tiempo en disculpas, miedos y limitaciones que nos han acompañado desde siempre, la limitación en la cual nos encontramos todos no puede ser la excusa para no avanzar y lograr la reinvención que requieren estos tiempos.

Lo mejor es que no están solos, para esto cuentan con mi apoyo y orientación para que juntos proyectemos construyamos tu mejor versión y lograr a través del uso intencionado de sus mejores Talentos Seniors.

En mi próxima entrada les comentaré todo lo relacionado con los Talentos Juveniles, desde la imperiosa necesidad de nosotros los Padres y/o responsables, quienes conocemos el potencial de nuestros jóvenes, pero no conocemos el como inspirarlos, guiarlos y empoderarlos para que logren sus propios sueños y metas, pero siempre desde el uso intencionado de sus talentos, excelente tema en el marco del periodo vacacional, y el cual será muy revelador, No se lo pueden perder.

¡Qué la Fuerza de sus talentos los acompañe hoy y siempre!

BORIS ROCHA MALDONADO
boris.rocha@rochagroup.com.co
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Imagen: CRELLO