Mentoring para el liderazgo de Equipos

“Un experto es aquel que ha cometido todos los errores posibles en un campo muy reducido”.  –Niels Bohr, Físico danés y premio Nobel.

“Diversidad en el consejo, unidad en el mando”. -Ciro el Grande, Rey de Persia.

“Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo”. -León Tolstói, Escritor Ruso.

“Para tratar con nosotros, usemos la cabeza; para tratar con los demás, usemos el corazón”. –Eleanor Roosevelt, Primera dama de los Estados Unidos, diplomática y activista.

“Llegará un día en el que creas que todo se ha acabado. Ese será el comienzo”. -Louis L´Amour, Escritor Estadounidense

Introducción

En mi primer artículo del 2022 quiero compartir una experiencia de co-compartir conocimiento a través de las plataformas virtuales empresariales que son la respuesta al nuevo modelo de entrenamiento y preparación para empresarios, emprendedores y comunidad empresarial en general.

El llamado a la verdadera acción de quienes estamos acompañando empresas, entidades y organizaciones será siempre el estar a la vanguardia en la forma de transmitir e inspirar a propios y futuros clientes en los nuevos modelos de trabajo, aprendizaje y comercialización, y es aquí donde entra esta maravillosa plataforma virtual que tiene como lema:  transformado la humanidad a través de la educación.

Hacer que la magia ocurra:

Conformado por un maravilloso equipo de personas y colaboradores que están pendientes al más mínimo detalle para que la experiencia de trabajo sea gratificante y permita transmitir por parte del docente/consultor la esencia de la experiencia o el conocimiento.

Además de lo anterior, las instalaciones y los equipos de producción y post-producción brindan que el material preparado y desarrollado encuentra la verdadera magia para el potenciamiento de cada uno de los conocimientos impartidos.

El tema seleccionado para el curso ha sido la mentoría para el liderazgo de equipos.

¡El futuro: Hoy!

Soy un convencido que oportunidades como esta hay que aprovecharlas al máximo, como lideres tenemos hoy en día el encargo más importante de nuestras carreras, la gran posibilidad de poder a través del mentoring de: conectar, escuchar, inspirar y llevar al siguiente escalón a nuestros colaboradores en un ambiente tan disruptivo como en el que todos nos encontramos hoy.

A través del curso que he preparado conocerás de primera mano: ejercicios, herramientas, contenido y por supuesto experiencias seleccionadas cuidadosamente para que tengas la mejor de las vivencias y además fortalezcas tu perfil de liderazgo que hasta la fecha te ha caracterizado.

He desarrollado una poderosa metáfora a través de un viaje, la cual mediante sus escalas podrás ir ingresando a este fascinante mundo que es el liderazgo con enfoque de mentoría para tus equipos y ¿porque no para ti y los tuyos?

Además de lo anterior, el curso requiere que tengas una experiencia previa en el manejo de equipos y/o liderando grupos de trabajo con colaboradores ojalá de diferente áreas y conocimiento que de seguro te brindarán los espacios para el compartir y por supuesto validar cada uno de los aprendizajes apropiados por ti durante el curso.

Quiero compartir el objetivo que busca el curso, te tal manera te puedes llevar una poderosa idea de lo que quiero trabajar y empoderar contigo y con los empresarios que motivados genuinamente lo tomen:

Quiero empoderarte como líder para que tengas conversaciones significativas con tus equipos para puedas acompañarlos en su desarrollo profesional. Algo que además quiero precisarte: Este curso va más allá del feedback tradicional, trabaja sobre el deseo, las aspiraciones e intereses de las personas, ¿qué tal te parece?

Como te lo manifesté anteriormente he desarrollado el curso a través de un viaje al cual quiero invitarte y quisiera compartir contigo las escalas de este:

1.-Primera Escala: Autoconocimiento:  lo he denominado tu nuevo avatar de Liderazgo; conocerás a través del curso los elementos que te servirán para fortalecerte desde el autoconocimiento con enfoque de liderazgo, a fin de que tengas la posibilidad de profundizar una conversación con tus colaboradores y tu entorno. ¿Interesante verdad?

2.-Segunda Escala: El iniciar un viaje requiere quitar las amarras: A través de esta escala conocerás como mediante tus sesgos han influenciado para bien y para otro no tanto la motivación, frustración y las ideas limitantes que sin duda han incido de una manera y otra nuestro estilo y alcance del liderazgo, “este tema para mi me parece totalmente diferencial en el abordaje del liderazgo”

3.-Tercera Escala: Vivenciarás a través de la metodología que he desarrollado denominada “El lente de los mil colores”: Esta escala del viaje que te propongo te brindará esa empatía, escucha activa que te permitirá entre otros entender lo que realmente quiere la otra parte, así como, liderar conversaciones poderosas que llevarán tu liderazgo a través de la mentoría a otro nivel, recuerda que hoy más que nunca estamos en el desarrollo constante de un modelo de liderazgo incluyente y participativo que dista mucho de los anteriores y que encuentra total eco en todo lo que como humanidad estamos atravesando.

4.-Cuarta Escala: Vibramos Siempre en Conjunto: En esta importante escala del viaje, conocerás estrategias para que con el acompañamiento de tu equipo y liderazgo puedan alcanzar esas metas, planes o resultados propuestos, en esta oportunidad el poder valorar y destacar cada uno de los colaboradores que integran tu equipo, te permitirá contar con lo mejor y esencia de tu equipo, todo lo anterior siempre con tu mentoría que te permitirá inspirarlos hacia esa milla adicional. ¿Qué te parece este alcance que te propongo a través del curso?

5.-Quinta y última Escala: Equipos para el Futuro del Trabajo: En esta escala final que para mí es el verdadero inicio del viaje por la situación que como humanidad estamos atravesando, recuerda que tanto tu como yo coincidimos en que todo ha cambiado y seguirá cambiando, entonces es de suma importancia el conocer, apreciar y por supuesto apropiar herramientas, conceptos y tips para desde hoy, cuando este en nuestro curso gestiones con oportunidad y eficacia tu mentoría hacia equipos de trabajo del futuro próximo hoy. ¡!Ahora no digas que no dejamos para el final lo mejor!!

Además del viaje que te propongo en el marco del equipo podrás conocer tu huella de liderazgo, que sin duda servirá para potenciarte como el líder del futuro y lo más importante lo requerido por equipos que estas liderando o próximos a liderar.

Y quiero compartir contigo una serie de preguntas que seguramente nos permitirán llegar a esa huella de tu liderazgo pasado y presente a fin de proyectar con todo este aprendizaje tu huella futura.

Siempre hemos sabido y experimentado que ante situaciones retadores que hemos tenido en la vida, es cuando más salen a relucir ciertas características y rasgos que no éramos conscientes que los teníamos o muchas veces como lo hubiéramos podido aprovechar, los cuales sin pensarlo dos veces se convierten en los verdaderos protagonistas para enfrentar la problemática y por supuesto brindar las más atractivas soluciones ante situaciones retadoras.

Por lo anterior, quiero por lo pronto dejarte una serie de preguntas que espero que cada una de las respuestas sean interiorizadas de tal forma que nos vayamos dando idea de los que como profesor quiero, evidenciar tu huella o trazo de liderazgo.

¿Alguna vez te has preguntado porque haces ciertas escogencias o elecciones?

¿Por qué te gusta liderar ciertos acciones o momentos de tu trabajo?

¿Por qué en algunas métricas de desempeño tu eres mejor que tus pares o colegas?

Exacto, con tus respuestas que espero que transcribas en tu libreta de apuntes iniciemos a continuación un ejercicio que nos permitirá apreciar aún más tu huella de liderazgo:

Hablemos de lo que te hace brillar, entonces cual ha sido tu experiencia más positiva en materia de liderazgo: Que aprendizaje de dejo, que satisfacción te dejo. Interesante verdad, ahora vamos a un campo más intenso y es cuando han retado nuestro liderazgo en una situación que te ha permitido sacar esa huella o trazo de liderazgo para afrontar o aportar a la solución o mejor aún al lineamiento que daría una verdadera y sostenible solución.

A manera de cierre de la clase si quiero compartir contigo lo que para mí ha significado descubrir mi huella de liderazgo y las características que la conforman, que al final se me han convertido en el verdadero rutero con que afronto cada uno de los retos que como líder he asumido hoy y los asumiré mañana.

“El conocer mi huella de liderazgo me ha facilitado entre otros lograr una cercanía emocional con cada uno de mis colaboradores y coequiperos, y ellos son:

Disciplina:  Asumir cada reto o desafío desde la estructura, la cual me permite generar soluciones con un orden establecido a fin de responder paso a paso a la solución del reto.

Comunicador: Gestionar cada una de mis palabras de tal forma que el mensaje llegue con la intensidad requerida a fin de atender los requerimientos que en materia de información requiere o demanda el reto o desafío.

Estratégico: El contar con la capacidad de proceder analizando las alternativas y así poder identificar las causas o patrones que impactan el reto o el desafío.

Armonía: Clave esta característica que me ha permitido encontrar siempre el consenso, y como poder desde el mismo lograr las conexiones necesarias y requeridas por el reto, y que en algunos casos me ha llevado a involucrar a todos como un todo en la solución, construyendo también la marca del equipo, la cual estaremos analizando más adelante.

Como puedes apreciar el conocer las características de tu huella de liderazgo permitirá que tengas elementos y herramientas para que puedas gestionarlas desde tu liderazgo en la atención que demanda un reto o desafío como los que actualmente estamos viviendo como sociedad. ¿Interesante verdad?

CONCLUSIÓN:

Siempre será muy retador el asumir nuevos enfoques desde el liderazgo, los equipos, los colaboradores y por su puesto tu como líder, el contar con elementos, herramientas, metodologías y por supuesto mentorías hace que todo valga la pena, que a pesar de cada uno de los retos, no estás solo, hay coequiperos cerca de ti para orientar y apoyar tus nuevos enfoques de liderazgo que demandan las actuales circunstancias.

El ofrecer junto a www.crehana.com; estos espacios de aprendizajes y vivencias a través de su poderosa y maravillosa plataforma virtual será sinónimo de logro, oportunidades, conexión, constancia y preparación con los mejores.

Te invito a que seas parte de este maravilloso viaje que te propongo junto a www.crehana.com; y vivencies a través del curso: mentoring para el liderazgo de equipos y logres los propósitos y metas con tu equipo mediante el uso intencionado de tu liderazgo.

¡Que la fuerza de sus talentos y fortalezas los acompañe y potencien hoy y siempre!

BORIS ROCHA MALDONADO
boris.rocha@rochagroup.com.co
Móvil: +57-3208567271

Imagen: CREHANA.