Del Ser a la Revolución Creativa

“La creatividad no se gestiona. Se encarna. Y cuando el líder/lideresa se conecta con su Ser, deja de buscar ideas… y empieza a provocar despertares.”

-“La creatividad exige el valor de renunciar a las certezas.” — “Erich Fromm”.

–“Todo acto de creación es, en primer lugar, un acto de destrucción.” — “Pablo Picasso”.

-“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.” — “Albert Einstein”.

–“La innovación no tiene nada que ver con cuánto inviertes. Tiene que ver con quién eres.” — “Steve Jobs”.

-“La creatividad es pensar en nuevas ideas. La innovación es hacer cosas nuevas.” — “Theodore Levitt”

Introducción:

En un mundo saturado de fórmulas, metodologías y discursos sobre innovación, la creatividad ha sido reducida a un recurso técnico, una herramienta más en el arsenal corporativo.

Pero la verdadera creatividad —la que transforma culturas, despierta equipos y reinventa organizaciones— no nace en el cerebro, nace en el Ser.

El liderazgo desde el Ser no utiliza la creatividad como estrategia. La convierte en una revolución interna que se manifiesta en cada decisión, cada conversación, cada acto de presencia.

Y esa revolución no se enseña. Se despierta.

🔹 Hacks para activar la creatividad desde el Ser

1. Desactiva el piloto automático: La creatividad no vive en la rutina. Vive en la pausa, en el silencio, en la incomodidad.
2. Hazte preguntas incómodas: ¿Qué parte de ti estás reprimiendo para encajar? ¿Qué idea estás evitando por miedo al juicio?
3. Lidera desde la emoción, no desde el control: La creatividad se activa cuando el líder se permite sentir, no solo pensar.
4. Crea espacios de autenticidad: La innovación no florece en la perfección, sino en la vulnerabilidad compartida.
5. Conecta con tu propósito: La creatividad sin propósito es ruido. Con propósito, es revolución.

🔹 Datos e indicadores que respaldan esta visión

• Según un estudio de IBM, la creatividad fue identificada como la competencia de liderazgo más importante para los próximos años, por encima de la integridad y la visión global.
• Google descubrió que las ideas generadas por equipos sin intervención directa de líderes tenían una tasa de éxito superior a las que fueron dirigidas desde arriba .
• Un estudio de Henry Sauermann y Wesley Cohen reveló que el desafío intelectual y emocional del trabajo fomentó más productividad que el aumento de salario en más de 11,000 empleados/colaboradores .

🔹 Mi aporte desde el entrenamiento virtual “Liderazgo desde el Ser”

En este entrenamiento no enseñamos técnicas creativas. “Despertamos líderes”.

Líderes y lideresas que se atreven a mirar hacia adentro, a romper sus propios moldes, a liderar desde su esencia.
Porque cuando el “Ser” se activa, la creatividad deja de ser una herramienta… y se convierte en una forma de vida.

Este entrenamiento es para quienes están listos para dejar de repetir y empezar a revelar.

Para quienes entienden que liderar no es controlar, es crear conscientemente.

CONCLUSIÓN:

La creatividad no es un recurso que se activa en sesiones de brainstorming.

Es una fuerza vital que se libera cuando el líder se atreve a ser él mismo.

Cuando se conecta con su “Ser”, la creatividad deja de ser una estrategia y se convierte en una revolución silenciosa que transforma todo lo que toca.

Por eso he creado el Entrenamiento Virtual “Liderazgo desde el Ser”, una experiencia transformadora basada en la ciencia de los talentos y fortalezas, diseñada para líderes y lideresas que quieren:

✅ Descubrir sus talentos dominantes
✅ Liderar con propósito, claridad y poder personal
✅ Conectar con equipos diversos desde la autenticidad
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