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28 Dic

los 10 diez talentos más fascinantes del año 2023

  • By Boris Rocha
  • In economía, empresas, gerencia, liderazgo, negocios, productividad, talentos

– “Cada cual tiene su suerte en las manos, como un escultor la materia que convertirá en figura. Pero con ese tipo de actividad artística es igual que con los demás; nacimos apenas con la capacidad de realizarla. La habilidad para hacer de ese material lo que queramos debe aprenderse y cultivarse atentamente “. -” Johann Wolfgang Von Goethe”.

– “La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional un sirviente fiel. Hemos creado una sociedad que honra al sirviente y se ha olvidado del don”. –“Albert Einstein”.

– “Un hombre debe aprender a detectar y mirar desde dentro esa chispa que brilla en su menta, más que el lustre del firmamento de bardos y sabios. Pero subestima sin chistar su pensamiento, porque es suyo. En cada obra de genio reconocemos ideas nuestras que hemos rechazado; ellas vuelven a nosotros con cierta majestad prestada”. –“Ralph Waldo Emerson”.

-“No hay mayor maestría que la de dominarse a uno mismo”. – “Leonardo Da Vinci”.

-“No pienses que lo que se te dificulta es humanamente imposible; y si es humanamente posible, considéralo a tu alcance”. “Marco Aurelio”.

Introducción:

“Si el 2023 fue retador, ya se imaginarán cómo será el 2024”

En estos días de balances personales, laborales, profesionales, comerciales y empresariales en los cuales nos encontramos todos, pienso y reflexiono sobre este importante año 2023 que está por terminar.

Por eso quiero compartir contigo los 10 diez talentos más fascinantes del año 2023, los cuales brindaron las claves para convertir este año en un año sencillamente “espectacular” 

El cual se ha pasado tan rápido que en mi mente está cada recuerdo como si hubiera sido ayer que me contactaron vía correo electrónico, wasap, referido, fidelizado, entre otros,  líderes, empresas y gremios locales, nacionales e internacionales para apoyarlos en sus requerimientos de entrenamiento presencial o virtual de equipos directivos, acompañarlos mediante conversaciones poderosas desde sus talentos a sus líderes, pares, e inspirar y empoderar a directivos y principales colaboradores en su liderazgo y sus objetivos y demás retos que la metodología que trabajo, exclusiva por cierto, les ha permitido alcanzar lo que era inalcanzable para los mismos.

El poder generar esa confianza e inspiración genuina en cada uno de ellos, el otorgarles siempre la oportunidad de refrendarse mediante la escucha activa, contestar preguntas retadoras del Coach, de permitirse desarrollar los ejercicios que pudieran parecer increíbles e inimaginables pero los cuales tienen el estudio y rigor que el trabajo y los objetivos propuestos lo han demandado.

Mientras escribo estas líneas me embarga una emoción que no logro controlar, son lágrimas de felicidad, de recodar cada instante, cada palabra, cada sesión como desde una conversación poderosa he podido impactar positivamente a personas las cuales desde su vida profesional y laboral exitosa son seres humanos como todos los demás y eso es lo maravilloso de mi trabajo.

Si quiero compartir con todos que estoy muy orgulloso de mi practica en el mundo corporativo y empresarial nacional e internacional, puedo decir que he podido a través de mi metodología exclusiva desarrollar un fascinante nicho de personas compuesto por personas como tú, llenos de sueños, metas, retos y anhelos los cuales se convirtieron en esa carta de navegación maravillosa.

La cual me permitió ir avanzando en el empoderamiento desde sus impactantes talentos con cada uno de los retos y complejidades del ser humano en estos tiempos post-pandemia y retadores como humanidad nos encontramos hoy.

Lo anterior no hubiera sido posible, ni en sueños, sin el apoyo incondicional de mi maravillosa esposa Victoria Eugenia y mi hermosa hija Isabella, que son mi gran soporte, apoyo, escucha, mi universo y mi motor diario y continuo, “gracias por estar ahí”.  

A continuación, quiero compartir contigo los principales aportes que me deja este maravilloso y fascinante año 2023 y lo quiero hacer desde mis principales talentos & fortalezas Gallup© pero desde la excelencia, desde la luz, desde el balcón, los que me permitieron apreciar, inspirar, motivar, empoderar, gestionar a cada uno de mis coachees, directivos, lideres, y familia:

Los voy a presentar de atrás para adelante, son mis 10 primeros talentos, lo más intensos e impactantes cinco primeros, a por ellos:

Enfoque: Que me convierto en una persona decidida, precisa, que define y logra metas, lo cual, si pude constatar durante el año, recalco, no fue fácil pero cuando tienes este talento de apoyo, se hace más ágil el retomar el rumbo de las cosas.

Coordinador: Que me ha brindo esa flexibilidad, alienando y realineando las tares/funciones para encontrar la configuración que sea lo más productiva posible y créanme que fue un verdadero reto, pero cuando se encuentra ese propósito es magia pura.

Maximizador: Que me otorgo la excelencia en cada reto o tarea que me he propuesto en el año que termina, ya metido en el tema, toda mi energía para lograr la excelencia.

Competitivo: Me dirijo y motivo a ser el ganador en lo que me he propuesto durante el presente año, y lo mejor la competencia no es contigo sino es conmigo mismo, compito desde el apoyo lo que me permite algunos casos disfrutar del proceso.

Consistente: El cual me facilito el priorizar el trato por igual a cada una de las personas, lideres, coachees que conozco, creo reglas y políticas para ser el marco de actuación perfecto.

Contexto: Que me permito el contar con un fuerte esquema de referencia histórica, que aprendo lecciones del pasado, se cómo sucedieron las cosas, que aprovecho el conocimiento del pasado, lo cual en mi practica directiva de mentoría es y será siempre clave, un Coach que tiene siempre presente el pasado.

Empatía: El cual me facilito el poder de crear confianza, traer alivio, saber exactamente que decir/hacer en cada una de mis intervenciones o aportes, aquí es también donde sucede la magia que tanto les hablo y les he descrito en mis anteriores blogs.

Individualización: Que me permitió ver y apreciar la singularidad de todas y cada una de las personas con las cuales converse, inspire, apoye y empoderé, el saber apreciar las diferencias de los demás es clave en mi practica de hoy y del mañana.

Activador: El cual me potencio siempre en cada uno de estos 365 días del presente año con iniciativa propia, energético y muy apasionado con lo que me propongo en cada relación, conversación, mentoría o acompañamiento a cada uno de mis líderes, coachees y estudiantes.

Disciplina: Y, para terminar, de número uno, el principal, un impactante talento de Disciplina que me permitió alcanzar una alta productividad y precisión a la hora de estructurar cada uno de los proyectos que líderes, el poder cumplir con mi palabra, el poder honrar el activo más importante que tenemos todos los seres humanos como lo es el tiempo.

Aclaro que todos los talentos descritos anteriormente los he relatado desde la excelente, desde la luz, pero como sabemos todos los talentos tenemos nuestro lado oscuro, o sótano que llaman algunos y es en esa dualidad la que me ha permitido desde los 34 talentos Gallup© complementarlos con una maravillosa y exclusiva metodología para los líderes, coachees de hoy y mañana.

Conclusión:

Como lo manifiesto al principio del presente artículo “Si el 2023 fue retador, ya se imaginarán cómo será el 2024″, pero no quiero expresar nada limitante, como sociedad siempre hemos estados retados a liderar con todo en contra o con situaciones o retos difíciles pero creo que ahí está el verdadero aporte que siempre realizarán nuestros talentos, y es por ello que a pesar del tiempo de descanso y reflexión en el cual nos encontramos, hoy sigo trabajando con mística, rigor y compromiso en productos y servicios que sé que serán esa diferenciación de mi practica y me permitirán seguir impactando a más líderes como tú, que necesitan y requieren de un Coach para continuar su maravilloso camino llamado VIDA.

En los próximos artículos les compartiré los nuevos servicios y productos que están listos:

  • Escuela de Maestría en Liderazgo basada en Talentos. –Metodología exclusiva.
  • Empoderamiento de equipos con alto desempeño – Metodología exclusiva.
  • Talentos hacia tu visión futura ganadora.
  • Selecciona tu mejor candidato(a) desde sus talentos –Metodología exclusiva.

Si necesitas mayor información puedes contactarme vía correo electrónico o wasap.

Para juntos lograr que cada uno de tus talentos brille con la mayor intensidad en los próximos 366 días del próximo año 2024 en cada uno de tus proyectos, sueños, anhelos, responsabilidades, retos, compromisos.

Con los mejores deseos en estas fiestas para ti y tu familia.

Quien a preparado y escrito de sus propios análisis y de su puño y letra este artículo,(por aquello del ChatGPT; es un prototipo de chatbot de inteligencia artificial desarrollado en 2022 por OpenAI que se especializa en el diálogo) 

¡Que la fuerza de sus talentos y fortalezas los acompañe y potencien hoy y siempre!

BORIS ROCHA MALDONADO
boris.rocha@rochagroup.com.co
Móvil: +57-3208567271

Imagen: Crello.com

Tags:empresahabilidadespodertalento
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Boris Rocha
Profesional en el área de Negocios Internacionales, Coach Internacional de Talentos & Fortalezas-Gallup©, con más de 30 años de experiencia en desarrollo y crecimiento empresarial basado en el autoconocimiento y desarrollo de líderes para el logro empresarial. A partir de la apropiación por parte de los líderes de sus fortalezas, se inicia el acompañamiento para impactar los procesos de liderazgo en el cambio en sus áreas y equipos de alto desempeño. Combino técnicas para crear soluciones a la medida incluyendo gestión del cambio, metodología ADKAR, Lego Serious Play, adicional creo contenidos para capacitaciones sincrónicas y asincrónicas en temas como Liderazgo, Gestión del Cambio, desarrollo de negocios, mercadeo, ventas y negociación, servicio al cliente, design thinking. Sólida experiencia en el conocimiento y desarrollo de empresas locales, nacionales e internacionales, conocedor en cultura empresarial, gestión y desarrollo empresarial, planes de negocio, Startup, Nuevos Negocios y Servicios y Relaciones Públicas con énfasis en asesoría a líderes en gestión del cambio en sus equipos y empresas. Influenciador en temas de talentos & fortalezas en liderazgo, gestión del cambio, innovación, emprendimiento, gestión empresarial, mercadeo y ventas, consultor y docente de liderazgo de la plataforma educativa virtual internacional Crehana.

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