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07 Jul

Mi proyecto de vida: el gran reto de los talentos juveniles

  • By Boris Rocha
  • In Blog, Inversión, Logros, Padres, talentos
talentos juveniles

Tabla de Contenidos

¿Conocen nuestros hijos sus talentos juveniles para afrontar todos los retos venideros?
¿Estamos nosotros los padres fortaleciendo intencionalmente los talentos de nuestros hijos para que tomen decisiones claves que impactarán su futuro?
“Como padres esta metodología no es un gasto, es la más importante inversión que hoy hacemos para brindarles a nuestros hijos las mejores herramientas para su desempeño en cualquier ámbito de su vida”. Boris Rocha Coach® Talentos Juveniles.

En esta nueva entrada de mi Blog estará dedicada a los jóvenes quienes también han sido marcados por la actual limitación; el enfoque que desarrollaré estará encaminado a ofrecer pautas y/o luces a los Padres y/o responsables quienes tenemos la noble tarea de orientación y proyección en la vida productiva futura de nuestros hijos y fortalecer sus talentos juveniles.

Desde siempre ha sido una asignatura pendiente el saber en ramo de la vida (profesional, emprendedor, negociante, etc.) se van a desarrollar nuestros hijos, como Padres y/o responsables buscamos siempre el modelaje de decisiones aprendidas por nuestros Padres/Familia/Legado y así sucesivamente, por ejemplo; el abogado hoy que tiene como su padre, abuelo y bisabuelo abogado es un claro ejemplo y así en muchas carreras y demás visiones generacionales.

En el marco de la práctica que he venido desarrollando a través del Coaching de Talentos enfocado al Proyecto de Vida de los jóvenes; me ha demostrado que estamos entre otros; limitando el potencial de nuestros hijos Vs nuestro querer en su enfoque en su vida productiva adulta, claro no quiero generalizar, debido a que también hay Padres y/o responsables que conocen o intuyen los talentos de sus hijos y los han potencializado desde la primera infancia, pero ojalá esto fuera la regla general y cada vez más evidente en la crianza y orientación de nuestros jóvenes y no lo que me he encontrado en mi práctica en el campo de Talentos Juveniles.

A continuación, quisiera compartir con todas y todos ustedes algunas pautas tener en cuenta a fin de iniciar un proceso de exploración y consolidación de los Talentos Juveniles de sus hijos mediante la práctica de coaching y/o mentoring conmigo con miras a la tan anhelada decisión del Proyecto de Vida.

ORIENTACIÓN:

Debemos proporcionar un enfoque de logro a sus hijos manifestando sus mejores expectativas hacia ellos, ayudándolos a tener una buena educación y enfatizando la importancia de que sus hijos trabajen lo mejor de sus habilidades y desarrollar sus Talentos.

TIEMPO DE CALIDAD:

El estar comprometidos con el desarrollo de sus hijos e hijas, mediante la dedicación de tiempo y esfuerzo de calidad para generar espacios de aprendizaje y trabajo con sus hijos de manera que se puedan explorar los talentos de los hijos, es clave a la hora de conocer los Talentos Dominantes en ellos, estos pueden ser: hacer las tareas escolares, pasar tiempo juntos, jugar o leer y hablar con ellos, entre otros aspectos de vida familiar.

CELEBRACIONES:

Los padres debemos de asegurarnos de que nuestros hijos experimenten buenos momentos y/o recuerdos a través de la planificación de celebraciones y experiencias positivas en cada uno de los ámbitos familiares posibles.

RECONOCIMIENTO:

Si estamos en el camino de conocer y desarrollar sus Talentos este aspecto es clave, ya que otorgar siempre a sus hijos un elogio y un reconocimiento por su mayor esfuerzo individual y/o colectivo nos va a ir orientándonos que Talentos se empiezan a visualizar en sus desempeños.

APOYO EMOCIONAL:

El fortalecimiento emocional de los hijos es importante a la hora de potencializar sus Talentos, el estar disponible con calidad y oportunidad a fin de escucharlos, orientándolos y apoyándolos en todos y cada uno de los aspectos que los jóvenes demanden y/o lo soliciten, el aspecto a destacar en este ítem es para nosotros los Padres que es más de Escuchar que de Hablar.

ESTRUCTURA:

Brindar a los jóvenes la oportunidad de hacer las cosas de manera correcta y ordenada por sí mismos, nos mostrará el grado de intensidad de sus mejores Talentos los cuales se deberán trabajar de manera constante y decidida para convertirlos próximamente en fortalezas de tal forma que puedan asumir responsabilidades significativas que los oriente a desarrollar sus propios planes y objetivos.

Como lo pueden apreciar la responsabilidad que tenemos los Padres hoy en día en el marco de la actual limitación es muy alta y las expectativas actuales sobre el desempeño y logros de nuestros hijos e hijas va a estar influenciado por nuestras decisiones sobre el particular.

Pero afortunadamente contamos con herramientas y metodologías propuestas por su Coach en referencia al conocer y potencializar los Talentos & Fortalezas de nuestros hijos e hijas para que desde la juventud puedan tomar decisiones estratégicas sobre su futuro mediante la apreciación de sus Talentos, Creer en Ellos y darles el mayor y continuo soporte.

En nuestra próxima entrega hablaremos de la verdadera anatomía del Talento, clave a la hora de conocer, apreciar y vivenciar los talentos más intensos y dominantes en nuestra vida y el cómo hacer para potencializarlos a través del acompañamiento de su Coach.

¡Qué la Fuerza de sus talentos los acompañe hoy y siempre!

BORIS ROCHA MALDONADO
boris.rocha@rochagroup.com.co
Móvil: +57-3208567271

Imagen: CRELLO

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Boris Rocha
Profesional en el área de Negocios Internacionales, Coach Internacional de Talentos & Fortalezas-Gallup©, con más de 30 años de experiencia en desarrollo y crecimiento empresarial basado en el autoconocimiento y desarrollo de líderes para el logro empresarial. A partir de la apropiación por parte de los líderes de sus fortalezas, se inicia el acompañamiento para impactar los procesos de liderazgo en el cambio en sus áreas y equipos de alto desempeño. Combino técnicas para crear soluciones a la medida incluyendo gestión del cambio, metodología ADKAR, Lego Serious Play, adicional creo contenidos para capacitaciones sincrónicas y asincrónicas en temas como Liderazgo, Gestión del Cambio, desarrollo de negocios, mercadeo, ventas y negociación, servicio al cliente, design thinking. Sólida experiencia en el conocimiento y desarrollo de empresas locales, nacionales e internacionales, conocedor en cultura empresarial, gestión y desarrollo empresarial, planes de negocio, Startup, Nuevos Negocios y Servicios y Relaciones Públicas con énfasis en asesoría a líderes en gestión del cambio en sus equipos y empresas. Influenciador en temas de talentos & fortalezas en liderazgo, gestión del cambio, innovación, emprendimiento, gestión empresarial, mercadeo y ventas, consultor y docente de liderazgo de la plataforma educativa virtual internacional Crehana.

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