Liderar en Silencio

“La Realidad que Nadie cuenta del Liderazgo”

-“El liderazgo es solitario. No porque estés solo, sino porque las decisiones más difíciles no se pueden compartir.” -“Sheryl Sandberg”, ex COO de Meta.

–“Liderar es tener el coraje de decepcionar a algunos en nombre de una visión más grande.” – “Brené Brown”, investigadora y autora

-“El precio del liderazgo es la responsabilidad… y a veces, la incomprensión.”  –“Sir Winston Churchill”

-“No puedes liderar a otros si no sabes liderarte a ti mismo.” –“Peter Drucker”.

-“El liderazgo no se trata de ser el mejor. Se trata de hacer que otros sean mejores”  –“Simon Sinek”.

Introducción:

Liderar es inspirar, guiar, sostener… pero también es, muchas veces, “cargar en silencio”.

En un mundo que exige resultados, innovación y resiliencia, los líderes enfrentan una paradoja: son el motor del cambio, pero rara vez tienen un espacio para detenerse, recargarse o simplemente ser escuchados.

Y aunque el liderazgo se celebra en discursos y redes sociales, la soledad del líder sigue siendo un tema tabú.

¿Qué está pasando en las empresas hoy?

• Según Gallup, sólo el 21% de los empleados en Latinoamérica se sienten comprometidos con su trabajo.https://www.rochagroup.com.co/sobre-mi/
• El 62% de los líderes reportan altos niveles de agotamiento emocional, pero solo el 15% busca apoyo profesional .https://liderazgoempresarial.info/78-citas-de-liderazgo-para-inspirar-a-los-lideres/
• En pequeñas y medianas empresas, el líder suele ser el gerente, el comercial, el financiero y el motivador… todo en uno.

Hacks para sostenerte como líder o lideresa (incluso cuando nadie te aplaude)

1. Crea tu círculo de confianza. No necesitas muchos, sólo personas que te escuchen sin juzgar.
2. Agenda tiempo para ti. No es egoísmo, es estrategia. Un líder o lideresa agotado(a) no transforma.
3. Habla de lo que sientes. La vulnerabilidad bien gestionada genera conexión, no debilidad.
4. Celebra tus propios logros. No esperes el aplauso externo. Reconócete.
5. Invierte en tu desarrollo. El liderazgo no se improvisa. “Se entrena”.

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CONCLUSIÓN:

Liderar no es solo una habilidad. Es una carga, una responsabilidad… y también un privilegio.
Pero nadie debería liderar en soledad.

Este es tu momento para reconectar, recargarte y liderar desde un lugar más humano, más consciente y más poderoso.

En Rocha Group, creemos que el liderazgo del futuro es profundamente humano, estratégico y basado en el desarrollo del potencial único de cada persona.

Por eso, muy pronto lanzaremos nuestra Academia Virtual en Liderazgo, un espacio diseñado para líderes y lideresas que desean transformar su forma de liderar desde adentro hacia afuera.

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Su Coach.

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