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13 Jul

El lado oscuro del Liderazgo

  • By Boris Rocha
  • In economía, empresas, gerencia, liderazgo, negocios, productividad, talentos


“lo que nadie te cuenta cuando te entregan el cargo”


-“El mejor líder es aquel cuya existencia apenas se nota.” –“Lao Tzu”

–“No lideras golpeando a la gente por encima de la cabeza, eso es asalto, no liderazgo.” –“Dwight D. Eisenhower”.

-“El liderazgo no es una posición, es una carga emocional.”  –“Boris Rocha Coach”

-“Cuando algo es lo suficientemente importante, lo haces incluso cuando las probabilidades están en tu contra”. –“Elon Musk”.

-“El liderazgo no se trata de ser visto, sino de ver a los demás.”  –“Robin Sharma”.

Tabla de Contenidos

Introducción

Cuando te entregan un cargo de liderazgo, nadie te habla del insomnio.
Nadie menciona el peso emocional de sostener a otros mientras tú mismo te estás cayendo.
Nadie te advierte que, a veces, liderar es caminar solo… en silencio.

El liderazgo ha sido históricamente romantizado: se habla del impacto, del poder, del reconocimiento. Pero hay un lado que rara vez se menciona: el lado oscuro del liderazgo.

Ese que no aparece en los discursos, pero que muchos líderes viven en carne propia.

Y es hora de hablar de él.


 ¿Qué es el lado oscuro del Liderazgo?

No se trata de maldad ni de manipulación. El lado oscuro del liderazgo es la carga emocional, la soledad, la presión constante y la invisibilidad afectiva que muchos líderes enfrentan.

-Es el desgaste de tener que ser fuerte todo el tiempo.
-Es la contradicción entre el éxito externo y el vacío interno.
-Es la sensación de que todos te miran… pero nadie te ve.

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben estar.”
— Rosalynn Carter


Datos que lo confirman

  • El 60% de los líderes y lideresas reportan sentirse emocionalmente agotados al menos una vez por semana (Harvard Business Review).
  • El 72% de los ejecutivos afirman que no tienen con quién hablar de sus desafíos emocionales (Forbes).
  • El 50% de los líderes y lideresas de alto nivel experimentan síntomas de ansiedad o burnout en algún momento de su carrera (McKinsey & Company).

5 verdades incómodas que todo líder vive (pero pocos confiesan)

  1. A veces lideras con miedo, pero no puedes mostrarlo.
  2. No siempre sabes qué hacer, pero todos esperan que lo sepas.
  3. Te aplauden los logros, pero nadie ve los sacrificios.
  4. Escuchas a todos, pero nadie te escucha a ti.
  5. Inspiras a otros, pero te cuesta inspirarte a ti mismo.

Hacks para navegar el lado oscuro sin perderte

1. Normaliza tu humanidad

No tienes que tener todas las respuestas. Liderar también es saber pedir ayuda.

2. Crea espacios de contención emocional

Busca mentores, colegas o coaches con quienes puedas hablar sin filtros, aqui te puedo ayudar.

3. Reconecta con tu propósito

Recuerda por qué empezaste. El propósito es el ancla cuando todo se tambalea.

4. Activa tus talentos naturales

Liderar desde tus fortalezas te da energía, claridad y autenticidad. Aquí te puedo apoyar y orientar con la mejor metodología científica que existe en el planeta.

5. Haz pausas conscientes

El descanso no es un lujo, es una estrategia de liderazgo.


Recursos recomendados

  • Gallup Strengths Center: descubre tus talentos dominantes.https://www.gallup.com/home.aspx
  • Daniel Goleman – Emotional Intelligence: liderazgo emocional y autogestión.https://www.youtube.com/watch?v=hhY1zN_0ThY&list=PLfMeS3tkbn1c_FrHibqDxfXNoLOzlq59p
  • Simon Sinek – Start With Why: liderar desde el propósito. https://youtu.be/F6CErhagSuI
  • RochaGroup.com.co: contenidos y entrenamientos para líderes reales.

Conclusión: el liderazgo real también tiene sombra

El liderazgo no es solo luz. También tiene sombra.
Y reconocerla no te debilita… te humaniza.
Te conecta con otros líderes que, como tú, están cansados de fingir que todo está bien.

El liderazgo del futuro no es el que brilla más, sino el que sostiene mejor.
Y para eso, necesitas reconectar contigo. Con tu historia. Con tu ser.


🚀 Muy pronto: Entrenamiento Virtual “Liderazgo desde el Ser”

Una experiencia profunda para líderes reales, con desafíos reales.
Escríbeme para recibir acceso anticipado.
📩 boris.rocha@rochagroup.com.co
📱 WhatsApp: [57-3208567271]

Mayor Información: boris.rocha@rochagroup.com.co

Si necesitas mayor información puedes contactarme vía correo electrónico o wasap.

¡Que la fuerza de sus talentos y fortalezas los acompañen hoy y siempre!

Su Coach.

BORIS ROCHA MALDONADO
boris.rocha@rochagroup.com.co
Móvil: +57-3208567271

Imagen: Crello 2025

Tags:empresahabilidadesliderazgopodertalento
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Boris Rocha
Profesional en el área de Negocios Internacionales, Coach Internacional de Talentos & Fortalezas-Gallup©, con más de 30 años de experiencia en desarrollo y crecimiento empresarial basado en el autoconocimiento y desarrollo de líderes para el logro empresarial. A partir de la apropiación por parte de los líderes de sus fortalezas, se inicia el acompañamiento para impactar los procesos de liderazgo en el cambio en sus áreas y equipos de alto desempeño. Combino técnicas para crear soluciones a la medida incluyendo gestión del cambio, metodología ADKAR, Lego Serious Play, adicional creo contenidos para capacitaciones sincrónicas y asincrónicas en temas como Liderazgo, Gestión del Cambio, desarrollo de negocios, mercadeo, ventas y negociación, servicio al cliente, design thinking. Sólida experiencia en el conocimiento y desarrollo de empresas locales, nacionales e internacionales, conocedor en cultura empresarial, gestión y desarrollo empresarial, planes de negocio, Startup, Nuevos Negocios y Servicios y Relaciones Públicas con énfasis en asesoría a líderes en gestión del cambio en sus equipos y empresas. Influenciador en temas de talentos & fortalezas en liderazgo, gestión del cambio, innovación, emprendimiento, gestión empresarial, mercadeo y ventas, consultor y docente de liderazgo de la plataforma educativa virtual internacional Crehana.

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